某市2024年度机关文化建设工作总结
今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足职能特点和机关实际，多措并举加强机关文化建设，为推动机关事务管理工作发展提供强有力的精神力量和动力支持，取得了明显成效，干部素质、管理水平和对外形象得到了有力提升。
一、主要工作情况
（一）加强党建文化建设，打造特色文化品牌。一是坚决落实“第一议题”制度。集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神120多次，中心组集中学习专题18个，推送全市机关事务“微党课”21课次。二是深化“党建+业务”融合发展。组织各科室、局属单位提炼本科室精神口号，营造干事创业的浓厚氛围；深化机关事务创先争优活动，开展“最美后勤人”“服务之星”评比，进一步培育和选树先进典型，带动和推进机关事务文化建设，突破性在第二届市直机关“先锋杯”工作创新大赛中分别荣获发展提质、党建赋能类项目三等奖和优秀组织奖。三是加强意识形态建设。落实意识形态和网络意识形态工作责任制，创编《全市机关事务信息》，发布信息208篇，其中有关稿件被“学习强国”采用5次，被“全省机关事务”公众号、市委办公室《全市信息》、市府办公室《信息参考》、“全市机
目张”。一是抓执行。坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，严格把控公务接待等标准，对照《机关事务管理条例》《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》等要求，切实做到依规执行，让“制度管人”深入人心、融入血脉。二是建制度。完善党组、党风廉政建设等有关制度，研究制定采购管理内部控制制度、维修工程管理暂行办法、市府车队交通事故应急处置预案等30多项制度，强化制度执行的力度和深度，建立系统、规范、高效的管理机制，确保各项工作严密流程、依规办事。
（四）加强团队文化建设，提升凝聚力战斗力。一是营造团结氛围。领导班子带头搞好团结，发扬民主，关心干部职工的工作、学习和生活，以榜样的力量引导大家和谐共处、通力合作，形成了意识上的自觉、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，达到了事半功倍的效果。二是增强干部归属感。利用元旦、春节、端午节、党的生日、中秋节、国庆节等节日，精心组织开展各类活动，丰富精神生活，缓解工作压力，进一步增强干部职工的荣誉感、归属感、获得感。举办干部荣休仪式，树立机关事务家文化，增强退休干部归属感。三是组建专项工作组。在核价验收小组、“四个大院”专责小组、全会“两会”工作专班等专项工作中，各科室之间打破壁垒，互相合作集体联动，全局上下心往一处想、劲往一处使，实现了全局工作一盘棋、集体协作一台戏，从而形成了人心向上，机关和谐，各项工作扎实有序推进的良好局面。
（五）加强廉洁文化建设，营造风清气正政治生态。一是把好日常关。抓好日常监督管理，建立全体在编干部职工个人廉政档案，认真落实廉政谈话、巡岗制度，加大整治庸懒散奢和慢作为、不作为等现象的力度。通过召开从严治党会议、干部职工大会、谈话提醒、汇编全国机关事务管理系统违法违纪典型案例、观看廉政电影等形式，结合纪律教育月活动，加强纪律教育，开展线上警示教育26次，与干部职工、社会化服务方进行廉政谈话20多次。二是把好节日关。围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。通过典型案例的警示教育，引导干部职工以实际行动担当作为。三是把好岗位关。在部分干部职工中实行轮岗调整。通过一手抓弘扬先进，一手抓落后治理，共同推进机关、党员干部工作作风的好转。积极倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风，坚决反对有令不行、有禁不止、虚假执行的行为，努力构建勤政廉政善政、求实务实落实的机关执行文化。
二、下一步工作打算
（一）坚持党管文化，加强组织领导。始终坚持党建引领，把机关文化建设列入重要议事日程，把握好机关文化建设方向，做好总体谋划和具体设计，统筹机关各方面资源和力量，形成抓机关文化建设的合力。
（二）坚持围绕中心，提供精神动力。把机关文化建设和履行工作职能紧密结合起来，坚持围绕中心、服务大局，为完成市委、市政府安排部署的各项工作任务提供精神动力和智力支持。充分发挥机关文化建设的功能和作用，使机关文化具有强大生命力。
（三）坚持以人为本，体现严管厚爱。用文化建设促进机关作风建设，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，既强化干部职工担当作为、厚植尉犁情怀，也充分体现对干部职工的关怀关爱。为机关干部职工提供接受教育、学习知识、经受锻炼、提高素质、成长进步的途径和平台，最大限度地激发机关广大党员干部职工的创新活力，在创造性地开展工作、高标准完成任务中建功立业，为尉犁市经济社会高质量发展做出积极贡献。
（四）坚持宣传引导，营造浓厚氛围。注重发现、挖掘在加强机关文化建设中好的典型和经验，利用信息简报、宣传栏、网站、新媒体等宣传阵地，大力宣传推广加强机关文化建设的经验做法、特色亮点，把握舆论导向，营造浓厚氛围，彰显机关文化建设成效，树立机关良好形象。
